Зарплату сейчас можно получать на карту любого банка (единственное, в некоторых случаях обязательна карта МИР), зарплатное рабство у нас отменили ещё в 2015 году. В теории, для смены своего зарплатного банка достаточно просто предоставить бухгалтеру новые реквизиты.
На практике, конечно, всё не так просто. В некоторых компаниях под разными предлогами отказывают своим работникам в переводе зарплаты в другой банк. И это, в принципе, понятно: гораздо проще и дешевле перечислять зарплату всем сотрудникам одновременно в одну кредитную организацию.
Естественно, переводить куда-то свою зарплату имеет смысл, если там за это положены какие-либо плюшки.
Не вижу большого смысла перечислять общие достоинства карт в этой статье, для этого на сайте есть подробные обзоры. Сегодня нас прежде всего будут интересовать дополнительные преимущества, которые появляются при индивидуальном получении зарплаты на ту или иную карту.
В некоторых банках зарплатные плюшки положены только при переводе всего зарплатного проекта компании в банк, эти предложения мы рассматривать не будем. Рядовой сотрудник всё равно не сможет повлиять на переход всей компании в другой банк.
Итак, вот список лучших предложений на настоящий момент. Дополнения приветствуются :)
Подпишись на канал @hranidengi в Telegram — только там самая оперативная информация об обновлениях, полезные лайфхаки и другие интересности из мира финансов.
А ещё финансовый форум Храни Деньги! уже работает:)
А ещё финансовый форум Храни Деньги! уже работает:)
Храни Деньги! рекомендует:
Зарплатная карта. Дополнительные плюшки
Зарплатная карта. Дополнительные плюшки
1 Карта любого банка, где вы собираетесь брать ипотеку или другой кредит.
Почти в любом банке для зарплатных клиентов предусмотрены льготные условия выдачи кредитных карт, кредитов или ипотеки, процентные ставки будут ниже, чем у остальных клиентов. К тому же вероятность одобрения этих продуктов заметно повышается. Другие способы повлиять на лояльность банков перечислены тут.
2 Зарплатная карта «ВТБ» (бывш. «Мультикарта»).
В «ВТБ» можно стать зарплатным клиентом, настроив автопополнение со счёта в другом банке на сумму от 9000 руб./мес. с помощью интернет-банка «ВТБ Онлайн» (перейти в раздел «Платежи» и выбрать «Из другого банка», далее ввести сумму для пополнения и нажать «Настроить автопополнение», после чего указать дату первого пополнения, регулярность и подтвердить выбранные настройки).
Технически это будет операция стягивания через СБП со счёта в другом банке (соответственно, в банке-доноре нужно будет разрешить подобные переводы со стороны «ВТБ» без дополнительных подтверждений, инструкция тут).
В течение 14 дней после такого автопополнения должно прийти смс с подтверждением, что вам стали доступны дополнительные зарплатные преимущества. Если подобных поступлений не будет больше месяца, то сервис отключится:
В качестве дополнительных зарплатных привилегий будут положены:
– Возможность выбора дополнительной повышенной категории в новой бонусной программе;
– Бесплатная обналичка в сторонних банкоматах с лимитом в 50 000 руб./мес.;
– Надбавка в +3% годовых в базовой ставке по накопительному счёту с 3-го месяца, а для неновичков сразу;
И ещё несколько плюшек при тратах по картам «ВТБ» в прошлом месяце от 10 000 руб. (на сайте есть уточнение, что до 05.06.24 эти преимущества будут положены и без трат):
– Бесплатное смс и push-информирование;
– Бесплатная обналичка в сторонних банкоматах с лимитом 350 000 руб./день и 2 000 000 руб./мес.;
Если заказать бесплатную дебетовую карту «ВТБ» по этой ссылке до 30.11.2024 и сделать 1 покупку в течение первых 30 дней (кроме списка исключений), то в подарок будет положен сертификат в OZON на 2000 руб.
Акция действует для всех клиентов с 14 лет, по акции можно оформить не больше одной карты. Получение пластиковой карты обязательно.
При поступлении на Мастер-счёт/текущий счёт от юридических лиц и в качестве зарплатных выплат от 200 000 руб./мес. становится бесплатным премиальный пакет «ВТБ-Привилегия».
Доступа в бизнес-залы и компенсации поездок на такси только лишь при перечислении зарплаты в «ВТБ» нет, но некоторые плюшки всё-таки имеются:
– Бесплатная страховка в путешествиях на всю семью в том числе и при поездках по России, консьерж-сервис, персональный менеджер, программа помощи на дорогах.
– Увеличенный лимит кэшбэка за покупки по карте (30 000 руб./мес. вместо 3000 руб./мес.)
– Начисление повышенных процентов по накопительному счёту на остаток до 10 млн руб., а не до 1 млн руб. (новичкам в первые 2 месяца сейчас предлагается 19% годовых на ежедневный остаток, либо 20% годовых на минимальный).
5000 руб. за бесплатный брокерский счёт в «Альфа-Банке», 2000 руб. за вечно бесплатную Tinkoff Platinum, бесплатная «Карта возможностей» от «ВТБ» с кэшбэком рублями до 25%, 500 руб. за бесплатную «ОТП Карту» с кэшбэком 5% на ЖКХ, 2000 баллов за «120 дней на максимум» от «Уралсиба», 2000 руб. в OZON за бесплатную дебетовую карту «ВТБ», 1000 руб. за бесплатную «Альфа-Карту», сертификат на 1000 руб. за карту «Газпромбанка» с кэшбэком 35%, 500 руб. за бесплатную My Life от «УБРиР» с кэшбэком 5% на ЖКХ, 1000 руб. и 2 месяца подписки Pro за Tinkoff Black
Храни Деньги! рекомендует:
3 Зарплатная «СберКарта» от «Сбера».
При получение зарплаты (от юрлица или ИП) на карту «Сбера» обслуживание «СберКарты» становится бесплатным:
В качестве плюшек зарплатникам «Сбер» предлагает повышенные проценты по вкладам, скидку по кредитам и ипотеке (при этом банк обещает принимать решение за несколько минут), скидку 30% на мобильную связь «СберМобайл», скидку 25% на медицинские анализы в сервисе «СберЗдоровье», подписку «СберПрайм» на 3 месяца за 1 руб. (обычная цена 199 руб./мес.), скидку 15% на сервис возврата налогов, одолжить деньги до зарплаты под низкий процент.
Зарплатникам «Сбера» доступен для открытия накопительный счёт, где в первые три месячных периода сейчас положено 14% годовых на ежедневный остаток до 10 000 000 руб. (потом 10% годовых).
Помимо получения зарплаты от юрлиц и ИП, стать зарплатным клиентом в «Сбере» можно с помощью «Персонального зарплатного проекта» (в приложении «СберБанк Онлайн» в строке поиска нужно ввести «Зарплата» → выбрать «Персональный зарплатный проект» → нажать «Пополнять самостоятельно» и следовать подсказкам). Система рассчитает сумму, на которую нужно будет самостоятельно ежемесячно пополнять «Сберкарту». Зарплатные привилегии при этом подключатся на третий месяц.
Данное предложение оформлено в качестве акции «Как зарплатный 2.0», которая постоянно продлевается (текущая редакция действует до 30.06.2024).
Подробная статья про Сберкарту тут.
4 Зарплатная «Альфа-Карта».
При получении на «Альфа-Карту» от юрлиц и ИП от 30 000 руб./мес. появляется бесплатная обналичка в сторонних банкоматах без условий, бесплатное смс-информирование (вместо 99 руб./мес.), возможность выбрать дополнительную категорию с 10% кэшбэка (к имеющимся четырём с 5% кэшбэка), бесплатные переводы и пониженная ставка по кредиту наличными.
Если заказать бесплатную «Альфа-Карту» по этой ссылке и в первые 30 дней успеть потратить от 3000 руб. (кроме списка исключений), то банк подарит 1000 руб. Акция актуальна для клиентов, у которых минимум в прошлые 90 дней не было дебетовых карт «Альфа-Банка». Для акции обязательно получать пластиковую карту, условия тут.
Подробную статью об «Альфа-Карте» можно почитать тут.
5 Зарплатная карта Tinkoff Black.
Карта Tinkoff Black сама по себе многое умеет, при получении на неё зарплаты (при зачислении от юрлиц или ИП от 13 000 руб./мес.) в качестве дополнительных плюшек положены бесплатное обслуживание (по стандартным условиям для этого нужно иметь на счетах в банке от 50 000 руб.) и возможность снимать наличные в любом банкомате без комиссии с лимитом 100 000 руб./мес. (на стандартных условиях сумма одного снятия должна быть от 3000 руб.).
Если заказать Tinkoff Black по этой ссылке и успеть потратить за месяц от 3000 руб., то банк подарит 1000 руб. и 2 месяца подписки Pro (обычная цена 299 руб./мес., потом можно отключить).
Подробную статью о Tinkoff Black можно почитать тут.
6 Зарплатная карта My Life от «УБРиР».
При зачислении зарплаты, пенсии или соцвыплат в размере от 10 000 руб./мес. на карту My Life от «УБРиР» дополнительно появляется бесплатное push/смс-информирование и +0,5% годовых к ставке по накопительному счёту (в итоге с опцией «Больше плюсов» за 199 руб./мес. получается 13% годовых при покупках от 10 000 руб./мес., 14,5% годовых при покупках от 30 000 руб./мес. и 18% годовых при покупках от 60 000 руб./мес. на остаток до 1 млн руб.).
Сама карта интересна кэшбэком 5% на ЖКХ (максимум 300 руб./мес.) и в некоторых других категориях при обороте трат от 5000 руб./мес.
Если заказать бесплатную карту My Life от «УБРиР» по этой ссылке по акции «Приведи друга» и потратить от 1000 руб. (кроме списка исключений) в первые 2 календарных месяца, то банк подарит 500 руб. Акция актуальна для клиентов, у которых минимум год не было дебетовых карт банка, подробные условия тут.
Ещё банк постоянно продлевает акцию с возможностью получения 1000 руб. за перевод зарплаты на карту My Life:
Подробную статью о карте My Life от «УБРиР» можно почитать тут.
7 Зарплатная «Польза» от «Хоум Банка».
На сайте «Хоум Банк» гордо заявляет, что «Польза» — это самая выгодная зарплатная карта для массовых клиентов.
Это исследование было в далёком 2022 году, и условия сто раз поменялись, в том числе и у конкурентов .
В итоге из дополнительных плюшек у зарплатных клиентов «Хоум Банка» есть увеличенный до 300 000 руб./мес. лимит на бесплатные переводы через СБП (хотя с 1 мая 2024 он у всех клиентов расширится до 30 000 000 руб./мес., правда, только на свои счета в других банках).
А также увеличенный лимит кэшбэка (в повышенных категориях он составит 2000 баллов/мес., а не 1000 баллов/мес., общий — 4000 баллов/мес., а не 3000 баллов/мес.).
Если заказать бесплатную «Пользу» по этой ссылке и потратить от 500 руб., то банк подарит 500 баллов (эквивалентны 500 руб.).
Подробную статью о «Пользе» от «Хоум Кредит» можно почитать тут.
8 Зарплатная карта «Росбанка».
Обычное пополнение текущих и сберегательных счетов «Росбанка» из другого банка на сумму от 20 000,01 руб./мес. делает бесплатным пакет услуг «Классический» и карту «МожноВСЁ» (вместо 99 руб./мес.).
При желании, в чате можно попросить поменять пакет «Классический» на пакет «МояЗарплата#», который бесплатен при обычном пополнении карты из другого банка на сумму от 25 000,01 руб. (если забыть пополнить, то обслуживание стоит 799 руб./мес.).
В качестве плюшек тут даётся бесплатный межбанк и возможность 2 раза в месяц снять наличные в любых банкоматах.
Обзор карты «МожноВСЁ» от «Росбанка» читайте тут.
При зачислении от юрлиц и ИП зарплаты в сумме от 250 000 руб./мес. (переводы со своих счетов в других банках не подойдут) становится бесплатным пакет «Премиальный»:
На «Премиальном» пакете «Росбанка» можно выбрать 5 категорий с 3% кэшбэка, положены 15% по накопительному счёту «Акционный» на ежедневный остаток до 10 млн руб., ещё из интересного есть бесплатная страховка в путешествиях на всю семью и 2 бесплатных доступа в бизнес-залы аэропортов в месяц.
9 Зарплатная карта банка «Дом.РФ».
Карта банка «Дом.РФ» становится бесплатной, если получать на неё зарплату от юрлица или ИП на сумму от 15 000 руб./мес. (вместо 199 руб./мес.):
Зарплатникам положены пониженные ставки по кредитам и надбавки по вкладам и накопительным счетам (так по накопительному счёту в первые 3 месяца по состоянию на 15.08.24 зарплатникам положено 16,6% годовых, а не 16,5%, как у обычных клиентов).
Повышенная ставка на этом накопительном счёте действует первые три месяца для каждого нового открытого счёта, при этом она зафиксирована на это время (поэтому как только в банке повышаются ставки, нужно сразу открывать новый накопительный счёт и фиксировать повышенную ставку на следующие три месяца).
Стать клиентом банка можно, в том числе, путём открытия вклада в банке онлайн через платформу Финуслуги от Московской Биржи (подробнее о сервисе можно почитать тут).
Если открыть свой первый вклад по этой ссылке и ввести промокод BONUS55, то будет положено +5,5% годовых к ставке (но не более 4000 руб.), при этом сумма и срок депозита не имеют значения. Промокод VKLAD2024 даст только +5% к доходности депозита (максимум 3750 руб.).
Подробную статью о карте «Дом.РФ» можно почитать тут.
А если получать зарплату в размере от 200 000 руб./мес. и тратить от 50 000 руб./мес., то можно рассчитывать на бесплатность «Премиального пакета» (здесь есть 5% кэшбэка в интересных категориях с лимитом 10 000 руб./мес. (доля таких покупок не должна превышать 70% от оборота), страховка в путешествиях, увеличенные лимиты на обналичку и переводы, 5 бесплатных налоговых и юридических консультаций в год).
10 Индивидуальное зачисление зарплаты на карту «МКБ».
При получении зарплаты от юрлица или ИП на «Москарту» от «МКБ» её обслуживание становится бесплатным (вместо 99 руб./мес.). При этом бесплатной становится и кредитная карта «Можно больше» (вместо 499 руб./год). Также тут есть небольшая надбавка по накопительному счёту (+0,25% годовых) и пониженная ставка по кредиту (обещают до -3 п.п.).
При заказе карты по этой ссылке положены подарочные 500 баллов (эквивалентны 500 руб.) по акции «Приведи друга». Помимо этого, ещё можно рассчитывать на приветственные 300 баллов за подключение к бонусной программе «МКБ Бонус».
Если заказать дебетовую «Москарту» от «МКБ» по этой ссылке, то в первые 30 дней по ней будет положен дополнительный кэшбэк 10% на покупки в Wildberries (максимум 1000 баллов). Актуально для клиентов, у которых раньше не было пакетов услуг «Выгодный», «Премиальный», «Эксклюзивный».
Поступлением зарплаты от юрлиц и ИП в сумме от 200 000 руб./мес. можно обеспечить бесплатность и премиального пакета «МКБ Премиум».
Владельцам «Москарты Black» категории МИР Supreme положено 2 бесплатных доступа в месяц в бизнес-залы аэропортов по программе Gray Wall и Every Lounge, страховка в путешествиях, 100% кэшбэк в «Кофемании» в Шереметьево, 7% кэшбэка в 4 категориях на выбор (а не 5% в трёх, как на обычной «Москарте»).
11 Зарплатная карта «Газпромбанка».
Индивидуальный зарплатный проект в «Газпромбанке» даёт не очень много преимуществ, только небольшие надбавки по накопительным счетам и вкладам, а также скидки по кредитам.
Ещё можно получить 2000 руб. за оформление дебетовой карты «Газпромбанка» по акции «Приведи друга» и первое в течение 3-х месяцев зачисление на неё зарплаты от юрлиц или ИП в размере от 15 000 руб./мес. При этом в первые 2 месяца нужно потратить от 3000 руб. Предложение актуально для клиентов, у которых минимум 3 месяца не было дебетовых карт банка и заявок на них, подробные условия тут.
Обслуживание дебетовой карты бесплатно и без получения на неё зарплаты.
Другая акция для оформления карты «Газпромбанка» не менее выгодная. Если заказать бесплатную дебетовую карту «Газпромбанка» платёжной системы МИР с опцией «Понятный» или «Умный кэшбэк» по этой ссылке, то можно рассчитывать на сертификат на 1000 руб. на выбор в OZON/Wildberries/Золотое Яблоко/Детский Мир (подробные условия тут), а также на дополнительный кэшбэк 35% за покупки в топовых категориях до 31.01.25 (подробные условия тут):
– Супермаркеты: МСС 5411, 5422, 5441, 5451, 5499;
– Маркетплейсы: Яндекс Маркет, Ozon, Wildberries;
– Одежда и обувь: МСС 5137, 5139, 5611, 5621, 5631, 5651, 5661, 5691, 5699, 5948, 5931, 5681;
– АЗС: МСС 5541, 5542, 5983;
– Такси и общественный транспорт: МСС 4111, 4112, 4121, 4131, 4789; Яндекс Go, Uber;
– ЖКХ и Госуслуги: МСС 4900, 9222, 9390, 9399, 9311;
– Кафе, рестораны, фастфуд: МСС 5812, 5813, 5814.
Для подтверждения участия в акции с 35% кэшбэка нужно нажать на специальный баннер в мобильном приложении или интернет-банке.
Лимит вознаграждения для новичков (тех, у кого на 01.08.24 не было дебетовых карт банка) при поддержании минимального остатка на карте за месяц от 30 000 руб. — 5000 баллов/мес. (т.е. 35% кэшбэка с трат на 14 286 руб./мес.), при меньшем остатке — 2000 баллов/мес. (35% кэшбэка с трат на 5715 руб./мес.). Для выплаты акционных баллов оборот трат за месяц должен быть от 5000 руб. (не из списка исключений для оборота).
Баллами можно компенсировать покупку от 2500 руб. не из списка исключений для кэшбэка и некоторых категорий, с момента совершения которой прошло не больше 30 дней, 1 балл равен 1 рублю.
Обе акции будут сочетаться, если у вас не было дебетовых карт МИР «Газпромбанка» и заявок на них в прошлые 30 дней (если были, то сработает только акция с 35% кэшбэка).
Акция с кэшбэком 35% актуальна также и для действующих клиентов (кроме владельцев премиальных пакетов), только лимит кэшбэка для неновичков (тех, у кого на 01.08.24 были дебетовые карты банка) — 1000 баллов (т.е. максимум трат на 2858 руб./мес.).
Подробный обзор дебетовой карты «Газпромбанка» можно почитать тут.
12 Зарплатная «Прибыль» от «Уралсиба».
При зачислениях от 20 000 руб./мес. становится бесплатным обслуживание карты «Прибыль» от «Уралсиба» (обычная цена 99 руб./мес. без оборота трат от 10 000 руб./мес.). В качестве поступлений зачтётся не только зарплата, но и обычный входящий межбанк или СБП со своего счёта в другом банке:
С недавних пор обслуживание карты «Прибыль» стало бесплатным и без зачисления зарплаты.
По карте «Прибыль» от «Уралсиба» при покупках от 10 000 руб./мес. положено 15% годовых на ежедневный остаток до 500 000 руб. (в первый месяц без условий).
Если заказать бесплатную дебетовую карту «Прибыль» от «Уралсиба» по этой ссылке и в первые 30 дней потратить от 2000 руб. (кроме списка исключений), то в подарок будет положена полугодовая подписка «Яндекс Плюс» (промокод придёт на электронную почту, указанную при оформлении карты). Акция актуальна для новых клиентов, у которых ранее не было счетов в банке, подробные условия тут.
13 Зарплатная карта «ПСБ».
При зачислении на карту «ПСБ» «Твой кэшбэк» зарплаты от юрлиц и ИП в размере от 18 000 руб./мес. её обслуживание становится бесплатным:
У карты «Твой кэшбэк» от «ПСБ» можно выбрать опцию «Кэшбэк в 1,5% на всё», либо ежемесячно выбирать 3 любимых категории из 20 предложенных с кэшбэком в 2-5% (в следующем месяце категории не должны повторяться). Минимальный оборот для начисления вознаграждения — 10 000 руб. Лимит кэшбэка в любимых категориях — 1500 руб./мес., общий лимит — 3000 руб./мес.
Обзор карты «Твой кэшбэк» от «ПСБ» можно посмотреть тут.
14 Коробки «Ак Барс Банка».
В «Ак Барс Банке» есть 4 Коробки, которые бесплатны при перечислении со счетов ИП и юридических лиц от 1 до 150 000 руб.:
Предлагаемые плюшки, соответственно, увеличиваются от младшей Коробки «Ничего лишнего» к самой старшей «Больше, чем ожидал» (здесь есть 8 бесплатных доступов в бизнес-залы в год, страховка в путешествиях, бесплатная обналичка с лимитом до 500 000 руб./мес. в любых банкоматах, лимит на бесплатные переводы через СБП на любые счета составляет 1 500 000 руб./мес., положены 13% годовых на минимальный остаток на карте до 100 000 руб., +0,9% к ставке накопительного счёта «Доходный», бонус в 2% за первое пополнение ИИС и др.).
15 Пакеты «БКС»: «Комфорт», «Валютный Плюс», «Премиум», «Элит», «Ультра».
При получении зарплаты от юрлица или ИП в размере от 100 000 руб./мес. положен бесплатный «Премиум» в «БКС Банке»:
Для бесплатных трансферов и проходов в бизнес-залы аэропортов одного перечисления зарплаты недостаточно, зато по премиальной карте тут есть повышенный кэшбэк в 3-8% в любимой категории (при тратах от 50 000 руб./мес.) и 1% на всё остальное. Для повышенного вознаграждения доля трат в любимых категориях должна быть не больше 50% от общего объема покупок. Ещё имеется бесплатная страховка в путешествиях с покрытием до 35 000 евро.
Помимо пакета «БКС Премиум», в банке есть и другие пакеты (как младше, так и старше: «Комфорт», «Валютный Про», «Элит», «Ультра»), бесплатность которых также можно обеспечить поступлением зарплаты (от 20 000 руб./мес. до 300 000 руб./мес.).
За зачисление зарплаты от 30 000 руб. предусмотрен подарок в 1000 руб.
Если при этом тратить по картам от 10 000 руб./мес., то в первые 3 месяца обещают ещё кэшбэк 5% на «Инвесткопилку» от суммы зарплатных начислений (максимум 5000 руб.), актуально для лиц, которые не получали зарплатных выплат в «БКС Банке» минимум 2 года, нужно не забыть подключить «Инвесткопилку» с опцией «Округление покупок», условия акции тут.
16 Пакет Extra от «ЮниКредит Банка».
Одним из критериев бесплатности премиального пакета EXTRA от «ЮниКредит Банка» является обычное пополнение счетов в банке в предыдущем месяце переводами из других кредитных организаций на сумму от 150 000 руб./мес. (в зачёт идёт и входящий межбанк, и СБП, а также переводы с карты на карту). После зачисления средств ими можно пользоваться по своему усмотрению.
На опции «Кэшбэк на всё» тут при тратах от 100 000,01 руб./мес. (учитываются проведённые по счёту операции не из списка исключений для кэшбэка) положен кэшбэк 5% баллами на все покупки (баллы переводятся в рубли по курсу 1 балл = 1 руб.). Намного больше 100 000,01 руб. тратить не нужно, так как месячный лимит кэшбэка как раз только 5000 баллов.
В месяц активации премиальной карты МИР Supreme в пакете EXTRA и в следующий за ним положено по 2 бесплатных доступа в бизнес-залы аэропортов по программе ON PASS без условий, потом 1 доступ даётся при наличии в предыдущем месяце остатков в 1 000 000 руб. по состоянию на последний рабочий день (за каждый миллион по одному доступу).
Владельцам основной карты EXTRA положена бесплатная страховка в путешествиях от компании «Ресо-Гарантия» (полис надо получать в офисе банка), которая действует в том числе и в путешествиях по России (на расстоянии от 100 км от места регистрации).
Подробная статья про премиальное обслуживание в «ЮниКредит Банке» тут.
17 Зарплатная карта «Скидка везде».
Дебетовую карту «Скидка везде» можно сделать зарплатной в рамках индивидуального зарплатного проекта (нужно отнести в бухгалтерию заявление на перечисление зарплаты на карту «МТС Банка»):
Если заказать дебетовую карту «Скидка везде» от «МТС Банка» по этой ссылке и в течение первых 30 дней потратить по ней от 500 руб. (не из списка исключений), то в подарок будет положен сертификат в «Золотое Яблоко» (онлайн-магазин косметики и парфюмерии) на 500 руб.
Акция актуальна для клиентов, у которых минимум 30 дней нет этой карты, а также не было заявок на дебетовые карты банка в это время. Промокод должен прийти в смс в течение 30 дней после совершения требуемых покупок.
Минимально требуемой суммы зарплаты нет.
При этом у зарплатной карты «Скидка везде» появляется ряд преимуществ, по сравнению с обычной картой:
– Бесплатное обслуживание без условий;
– 3% скидка (кэшбэк) на все онлайн-покупки без требований к совершению от 25 покупок в прошлом месяце (месячный лимит 10 000 руб.);
– Бесплатная обналичка в любых банкоматах РФ с лимитом до 600 000 руб./день, 1,5 млн руб./мес.;
– Бесплатные переводы по СБП не только на свои счета в других банках с лимитом 3 млн руб./мес.;
– Пониженная стоимость смс-информирования (59 руб./мес. вместо 99 руб./мес.);
– Отсутствие комиссии за зачисление от юрлиц на любую сумму (у обычной карты при сумме таких зачислений более 150 000 руб./мес. есть заградительная комиссия в 5%).
По «МТС Счёту» за рамками приветственного периода на ежедневный остаток до 2 млн руб. будет положено 14% годовых без оборота от 10 000 руб./мес.
Вывод
Вывод
На данный момент есть много интересных карт с кэшбэком и процентом на остаток, притом бесплатных, которые может открыть любой желающий и без перечисления зарплаты.
С помощью бесплатного межбанка, С2С, переводов через Систему быстрых платежей (особенно после увеличения бесплатного лимита на такие переводы с 01.05.2024 до 30 млн руб./мес. на свои счета в других банках) деньги можно быстро перебросить в любое место, поэтому не так уж важно, на какую карту получать зарплату. Однако если есть возможность получить плюшки от зарплатного банка, а работодатель не возражает против перехода, то почему бы и не воспользоваться дополнительными преимуществами.
P.S. В некоторых банках, перечисленных в статье, в качестве зарплаты/поступления от юридических лиц засчитываются переводы с Финуслуг и своих брокерских счетов. В каких конкретно — тут не скажу, а то будет неинтересно :) Но они скоро появятся на короткий промежуток времени в этой теме на нашем форуме с обсуждением лучших зарплатных карт, так что не забудьте там зарегистрироваться и подписаться на уведомления на почту, чтобы не пропустить.
Надеюсь, моя статья была вам полезна, о всех уточнениях и дополнениях пишите в комментариях.
За обновлениями в этой и других статьях можно следить на Telegram-канале: @hranidengi.
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе всех изменений:)
Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.
